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[深圳] 惠普架构师:做到这4点,职场一定快速跃迁!

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糖蒜达内学员 发表于 2017-11-30 16:42:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
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惠普技术架构师、微软开发专家汪洋老师在深圳校友会上和大家就职场如何实现跃迁做交流分享。现场分享视频如下:

>>通过做项目不断锻炼自己的思维

程序员很多时候都是拿到需求然后去敲代码实现功能。汪洋老师建议学员要“先有思维,才有结果”。每次写代码的时候,多去主动思考功能是什么,模块是什么。


虽然思考的过程很痛苦,但慢慢的就能把一个项目都构思出来。每位开发人员都应该一步一步给自己加码,在工作中不断锻炼自己的思维能力。

>>找到合理的输出方式 ,不要去抱怨工作

作为一个技术人员,当了解到公司很多项目都不尽如人意时,你应该怎么办?要么抱怨,要么改变!


改变别人很难,只能改变自己。汪洋老师建议大家找到合适自己的输出方式,换位思考,假如我是架构师、我是项目负责人,我会怎么做?这个团队我会怎么管理?然后把自己的想法写出来。升职不是公司先给位置,而是自己的思维先上去。

>>不断提升自己分析事情的能力

当一个系统出现问题,很多人就开始抓瞎。这时候分析过程就显得很重要。问题是出现在前端还是后端或者是网络问题?如果是后端,是服务器、操作系统还是数据库…


面对问题,逐步排查,分析事情的能力是职场跃迁必不可少的因素之一。

>> 随时跳出圈子看问题

职场中最怕有这种思维——公司给我钱,我为公司打工!其实这不过是你个人提升能力、经验和财富的一个过程,是为自己好。
如果一个人能跳出自己的圈子看问题,反事多做一步,才有可能成为一个不可被替代的人。

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ios社长校友会会员 达内学员 发表于 2018-4-23 16:36:02 | 显示全部楼层
很有道理,有时候很多人都有过是不是我应该多去仔细琢磨琢磨的想法,然而一秒后就抛到脑后了,因为怕麻烦。
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time屋子 发表于 2018-5-16 09:52:58 | 显示全部楼层
听君一席话胜读十年书
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