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[北京] 齐晓辉先生介绍达内校友会和职场新人研习社

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牛掰小丸子 发表于 2017-11-3 17:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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达内集团社群营销部总监:齐晓辉先生


谢谢大家,如刚才齐总所讲的,达内也成立15年了。我们有很多校友,还有很多学生进入IT行业。今天在座的30位青春榜样都是来自于全国各地,各行各业的我们达内培养出来的优秀人才。所以给你们讲这个,其实压力也不小。因为我看了一下我们的名单里面,很多学生BAT。然后我看年薪80万多什么的,让我们在座的也压力很大的。只不过我们可能职场经验相对多一点,但是比起来在BAT的这种一线IT互联网收入来说。可能IT行业整个来说,开发人员相对来讲工资还是比较高的。

好了,我也不多说,更多给大家来介绍一下达内校友会后期的一些重要的一些服务是什么,因为今天下午会正式成立。我从昨天跟张伟(音),也是我们北京分会的会长,今天也刚好看到张军,是我们人人产品经理的CTO。大家也知道从本身开发,到这个产品,再到这个运营。那人人产品经理应该也是影响力很大的。而且达内也是前不久刚刚投资了人人产品经理。那未来在校友会里面也有,我们后期也有5千万的专门的投资的资金,专门针对校友会这些优秀的人才,如果你们自己有创业,有好的项目的时候,达内也可以优先来投资。
好了,我来给大家介绍一下达内校友会。那我们这个口号叫什么呢?毕业不是终点,职场历练更需好友相伴。因为我们通过大量跟学生接触以后,其实我们培训学习只是更多学了一个职业技能,但是在职场上有很多大量的问题。那更多需要我们同学,还有职场上的伙伴,更多给大家交流,分享自己的经验。这就是我们校友会最开始的一个初衷。这个校友会覆盖的话,就是我们原来,从现在开始之前的一些毕业学员。我们预计累计的话应该有40万+这些毕业的学员,包括我们现在在达内在校的学生,以及我们的(09:25)学习的学员。还有通过腾讯课堂感知我们免费课程的一些学员,也能够去了解达内校友会输出的一些职场经验,包括一些有价值的学员的分享。

这是我们最开始从大量学员中间调查出来的一个数据。排在第一个的需求是什么?职场经验的分享。因为很多学员毕业以后进入职场以后有各种各样的小的问题。第二个就是户外运动,大家可能在一个城市除了敲代码,一定要注意身体。这个就是我们可能后期要组织户外活动的一个目的。第三个团队技能竞赛,可能就是游戏开黑,王者荣耀。但是我们重点,校友会主张的价值是什么?学习成长,这个就是我们在线上要去做的这些事情,不管是图文的,还是音频的,还是视频的一种分享。第二个就是通过线下的沙龙分享会,这是校友会最核心的给大家要主张的一些价值核心活动服务。
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校友会现场图片



那在这个基础之上后期可能各种各样的玩法就比较多了。那我们像知识输出这一块,我们会有一些择业、简历、面试。当然这个我们本身在学习过程中已经会有,就是在读学员学习过程中有。但是我们也可以把一线的实际的一些简历的情况,还有面试的情况包括职业规划,还有能力提升,图文音频、各种各样的形式都会有,也会有线下的沙龙活动。还有社交的一些场景,大家除了在这个职业上面,可能未来我们现在在座的平均年龄二十四五,正是需要找男女朋友。我们可以在校友里面找,在家门口。然后我们看一下,校友会未来从10月份陆续会推出很多服务。最重要的一个功能是什么?内推。

大家都希望进入BAT公司,因为BAT公司可能工资更高一点。但是BAT公司也是相对来说比较难进一点。那如果说有一个你的师哥师姐在百度里面,给你知道他们最新的内推机会,给你穿针引线。这个你进入的时候,难以程度就大大降低。当然我们也是会给这些推荐,把这个内推机会贡献出来的学员。如果说真有我们其他的师弟师妹进入以后,我们也会给予一定的奖励。另外一个我们这个研习社,这是我们未来很重要的。就是我们希望大家,师哥师姐把自己的这个,可能在某一个行业。比如说上海这边的金融行业非常发达。那可能说金融行业经常做这种APP,这种很多的平台。如果说有一个师哥师姐他在这个行业里面上海做了3年,我们有一个同学毕业以后,从上海比如说达内一个中心毕业之后,想要进入这个行业的时候。如果你能找到一个师哥师姐,因为金融行业工资也比较高,跟IT基本上是一样的。如果说有一个师哥告诉你上海的这几家金融公司什么样的情况,有一些公司比较坑,你不要去了。某一家公司面试的时候,会重点面什么问题。然后在这个行业里面,重要用哪些技术点。还有一些大咖是什么,帮你引荐一下。

那你这样的时候,对一个行业的了解就快速能够得到提升。你在这个行业的一些晋升,工资晋级就非常快了。这是我们推出研习社里面的导师,一对三,一对多的,最一开始的初衷。当然我们这种今天的所谓职场新人研习社,这种(13:02)也是一种。只不过今天特别一点,因为在座的都是非常优秀的校友。那还有这是我们校友会目前的一个架构情况,在集团层面的话我们有理事会,负责整体的校友会的一些战略的设定,包括决策,包括一些任命。我们的理事长就是我们的达内集团CEO韩总,我们的执行理事长就是在座的齐总,常务理事就是我们各地的校友会的会长。当然我也是其中一位。

另外就是荣誉理事,今天在座的30位校友,就像我们之前给大家承诺的一样,我们会发出荣誉理事的邀请。但是作为荣誉理事你也有一定的义务,比如说至少你要参加一次大会。一年不露头这个荣誉理事就是神龙见首不见尾,也不太合适。我们秘书处就是我们今天在座的我们一些运营服务人员,会给大家做秘书处,提供各地分会的活动支持。像我们分会、北、上、深是我们今年首要去成立的。在这个分会里面有会长、副会长、活动委员、组织委员为大家提供服务。

那么我们学员如果加入校友会的时候,我们会得到邀请函。当然这个勋章我们还没有完全制作出来。如果正式加入校友会的时候,我们会给大家邮递过去。就是邀请函、勋章,包括可能做荣誉理事,我们有荣誉证书,会长有正式的聘书,这是非常正式的。那我们在这个里面会员的话,通过一些会员的活动,有一些奖品。包括会员有什么权限?你可以参与活动,也可以去获得学习。包括获得查看内推机会,人脉社交。包括我们后期也可以组织一些猎头服务,为大家来做服务。因为大家我不知道知道不知道,你们如果被别人挖去跳槽的时候,这个猎头公司会收对方公司,一般是两个月的薪水。

但是我们如果作为校友会去帮你做猎头的时候,我们可能只收猎头服务,对方公司收一个月。然后拿出一半的这个费用可能奖励给你们。一般你们被挖的时候不可能是向猎头公司再去要钱的。但是我们校友会掌握大家的信息以后,可以帮你们做这些事情,而且我们帮你们做包装。那剩下的一半钱我们可以拿到校友会,给更多的这些会员做服务,这是一个很好的机制。那么还有一些会长、副会长有更多特权,就是后期我们可以组织更深,更高端的一些交流。包括会长、副会长可能有获得更多投资的一些优先权。

既然是当管理,做会长、副会长也有一定的要求,官不是白当的。我们肯定是要带领各地的分会去发展当地的校友会的人数,还有产生更多的一些线下活动。包括UGC,UGC是什么意思?就是希望大家能去达人邦的社区上去分享自己的职场经验,去写出这些东西,让更多人去看的到。这也是对我们更多的师弟师妹的一个帮助。那我们校友会接下来的话,顺着这个时间节点的话,我们相当于北京第一次的活动我们提前了,提前到9月17号了。我们可能在11月份的时候,会在深圳地区可能会发起深圳分会的线下的职场新人研习社的第一次活动。那未来还有其他城市陆续会成立,这是我们目前要做的一些事情。
关于校友会的介绍,我目前就介绍到这里。那未来的话希望大家多去关注达人邦这个社区平台。因为校友会重要的活动,一些事件,包括内容的话,都会以达人邦为承载,包括达人邦微信号,及时你们会看到,也有移动端会看到最新的校友会的一些声音、活动,包括一些线下的活动你们都可以报名参加,好,谢谢大家!

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