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金三银四,想拿高薪?你该如何制作一份令人满意的简历?

研发问答 研发问答 653 人阅读 | 1 人回复 | 2021-03-01

经历过秋招的同学一定知道竞争有多激烈,春招的竞争激烈程度并不亚于秋招。因为国考、考研失利的部分同学会成为竞争者中的一员,已经拿到offer的同学也会因为想得到更好的机会而参加。除了竞争人数多以外,作为补招,职位也没有秋招丰富,难免出现僧多粥少的局面。
说了这么多,如何才能在春招里突出重围呢?今天给大家支招,从工作的敲门砖——简历入手,教大家如何制作出一份令人满意的简历。
01简历上有哪些模块
在介绍之前,达妹觉得关于简历有一点至关重要,必须要写在开头!保存简历时,一定要给简历进行规范的命名。
规范格式包括:★“姓名+岗位名称”★“姓名+岗位名称+岗位性质”★“姓名+学历+院校+应聘岗位+意向城市”
说完命名,先来明确一下简历上都要有哪些东西。
1.必备模块
个人信息:姓名及联系方式、求职意向。
教育背景:高中部分不用写,从大学开始写,成绩好的一定要用数据写明;可以列出与求职岗位匹配的主修专业课程;写清楚自己的入学毕业年份。
实习经历:非常重要!
在校经历:重要程度仅次于实习经历的模块,可以写社团/学生会经历,学术项目经历,兼职经历等。
2.非必备模块
自我评价:如果你只能堆砌“吃苦耐劳”“活泼开朗”这样的四字词语,就不要写;
特长/技能:与求职岗位匹配的才写;
兴趣爱好:视具体岗位情况而定。
02实习经历怎么写?
作为简历上最重要两大模块的内容,达妹必须手把手来教你们怎么写。
首先,实习经历是HR面试时最为看重的部分之一。很多同学写实习经历的时候,一般会这样写:X年X月在X实习单位做XX工作。
同学,这样操作毫无看点……可以说是白瞎了你的实习经历,毕竟还有很多同学大学四年都没有经历过实习,所以千万不能这样写。
实习经历究竟应该怎么写?那就不得不提到一个重要的原则——STAR原则。
S——Situation:事情是在什么情况下发生的。T——Task:你是如何明确你的任务的。A——Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式。R——Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么,你创造了什么价值。
为了方便大家理解,达妹来举个例子。
小明同学在一家广告公司实习,他在简历上写:2018年10月到2019年2月,在XX广告公司从事新媒体运营工作。运用STAR原则之后会怎么写呢?就会变成:2018年10月到2019年2月在XX广告公司从事新媒体运营工作,在岗期间实现公众号涨粉3万,推送文章阅读量达到日均6000,阅读量提升超60%。
简单来说,就是要写清楚你在这个岗位做出的成绩,用量化的数据让HR看到你的能力。
03在校经历怎么写?
其实这部分内容也一样,熟练运用STAR原则之后,写出让人眼前一亮的在校经历一定不在话下。
上文也有提到,不是每个大学生都有实习经历,对于没有实习经历的大学生来说,更要重视在校经历的撰写。充分调动自己在校时参与各项活动的经历,想办法让它往你的求职岗位上靠,让简历与求职岗位匹配,这样才能获得面试机会。
作为过来人,达妹知道还有一些同学在毕业临近的时候会感慨:大学宅了四年,没实习没兼职没社交没谈恋爱,一回头要毕业了,才发现简历上一无可写。
遇到这种情况,不要慌,达妹有办法!仔细回想你的大学经历,很多事都可以写进简历里!当然不是一股脑都写进简历里,需要根据你应聘的职位来筛选。
比如你想应聘的是活动运营或者活动策划的职位,那你的在校经历就应该尽量往这个方向靠。你大学时有加入过社团或者学生会之类的组织,肯定不缺活动策划的经历。就算你没有策划,但在这个过程中,一定会让你有关于活动策划的体会,这些都可以写出来。麦可思数据显示,超七成大学生都有社团活动经历。

万一,你刚好属于没有参加过的那三成,也还有办法!给好朋友策划生日会、组织寝室旅行这些都可以写!重点还是运用STAR原则,写出能体现策划能力的东西就行。
04小结
简单归纳,如何制作出一份令人满意的简历,以下三点不能忽视:
1.提炼求职岗位的招聘要求中的关键词;
2.复盘自己的经历:做过什么,具备什么技能,收获了什么经验;
3.往岗位要求上靠:表述上尽量踩中关键词,要求有执行力,你就写执行力,要求有团队协作力就写团队协作力。
其实,生活中的很多经历体会和职场上的岗位要求都有相通的地方。掌握以上要点,相信你一定能写出令人满意的简历。

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回答|共 1 个

E_bfurhtr

发表于 2021-3-1 10:01:46 | 显示全部楼层

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